Medelstora företag i förändring

Medelstora företag är en grupp med förhållandevis svag utveckling. De framstår som för stora för att ha de små företagens flexibilitet och som för små för att ha de stora företagens skalfördelar.

Tillväxtverket ser stora möjligheter för de medelstora företagen att expandera och utveckla sina verksamheter genom nätverksliknande konstellationer. I dessa kan företagen utbyta värdefulla erfarenheter och kunskaper under kvalificerad ledning av erfarna mentorer, så kallade nätverkscoacher.

Ladda hem faktablad om programmet från Publikationer länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster

Pilotprogram

För att stimulera tillväxten bland medelstora företag (cirka 50-250 anställda) driver nu Tillväxtverket pilotprogrammet Medelstora företag i förändring. Programmet genomförs under perioden senhösten 2008 t o m december 2010 med en effektutvärdering 2012. Total programbudget är cirka 24 miljoner kronor.

Programmets syfte och mål

Syftet med programmet är att främja affärsmöjligheter och stärka konkurrenskraften hos medelstora företag genom att förbättra förutsättningarna för dessa att fatta strategiska beslut.

Målet är att stärka konkurrenskraften hos målgruppen på nationella och internationella marknader och därigenom bidra till tillväxt och dynamisk utveckling av dessa.

Pilotprogrammet kommer att innehålla riktade insatser för att uppmärksamma och främja utvecklingskraften i de medelstora företagen.

Programmet omfattar tre delprogram

Nätverks-/utvecklingsinsatser (nätverkscoachning)
Utbildningsinsatser
Kunskapsinsatser

Tyngdpunkten i programmet ligger på nätverks-/utvecklingsinsatserna som innebär att motivera företagsledare inom gruppen medelstora företag att aktivt delta i "nätverkscoachning" tillsammans med andra företag för erfarenhets- och kunskapsutbyten under ledning av en erfaren mentor.